E-Haberler 
İlave ikramiye hesaplamalarında, fazla mesai, evlilik, çocuk yardımı, ikramiye veya ayni yardımlar ile bayram ödemesi gibi faktörler dikkate alınmaz. Ödemeler, brüt asgari ücret (20.002 TL) üzerinden hesaplanacak ve yaklaşık olarak 8.000 TL olacaktır. Bu tutar, maaşın 30’a bölünüp 13 ile çarpılmasıyla hesaplanır.
Ancak, belediyelerde taşeron olarak çalışan işçilerin belediye şirketlerine geçiş yapmaları durumunda, bu şirketlerin yasal olarak ek ikramiye ödemeleri yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. İlave ikramiyeler, Yargıtay kararlarına göre hacze tabi tutulamaz, ancak sigorta prim kesintileri uygulanabilir. Ayrıca, bu ek ödemeler damga vergisine tabidir.
Sonuç olarak, beklenen tediye ödemeleri, asgari ödeme miktarının yeni asgari ücretle uyumlu hale getirilmesiyle kamu sektörü çalışanlarına mali rahatlama sağlamaktadır. Taksit yaklaşımı esneklik sağlar ve hesaplama yöntemi, ek ikramiyelerin adil bir şekilde dağıtılmasını sağlar. Belediye çalışanlarının, özellikle belediye şirketlerinde çalışanların, bu ek ödemelere uygunluk konusunda farklılıkları dikkate almaları önemlidir. Halk, bu ikramiyelerin yeni yılın başında getireceği finansal destekle ilgili merakla beklemektedir.
