E-Haberler 
Kamuoyunda dolaşan raporlar, haftalık çalışma saatlerinin 45’ten 40’a düşürülmesi konusunda tartışmaların olduğunu gösteriyor. Farklı bakanların açıklamaları bu olasılığa işaret ediyor ancak şu anda somut bir eylem planı bulunmuyor.
Medya kaynaklarına göre, ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ödeneklerinden esnek çalışma düzenlemelerine kadar birçok konuyu kapsayan yeni düzenlemeler için değerlendirmeler devam ediyor. Bu çerçevede, tüm çalışanlar için çalışma saatlerinin 35-40 saate indirilebileceğine dair işaretler bulunuyor. Şu anda yürürlükte olan 2003 yılına dayanan İş Kanunu ise 45 saatlik bir çalışma haftasını zorunlu kılıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, birkaç ay önce çalışma saatlerinde olası değişikliklerin sinyalini vererek, sosyal güvenliği güçlendirmek ve istihdamı teşvik etmek için esnek çalışma düzenlemelerini yaygınlaştıracaklarını belirtti. Eski Bakan Vedat Bilgin de çalışma saatlerinin tartışılabileceğini kabul ederek Türkler arasında çalışma hayatının modernleştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Çalışma saatlerinin azaltılmasıyla ilgili spekülasyonlar olsa da, şu anda somut bir eylem planı bulunmuyor. Tartışmalarda bazı Avrupa ülkelerinden örneklerin ele alındığı ve gelecekte bu konunun gündeme gelebileceği belirtiliyor. Ancak daha kısa çalışma saatlerinin işgücü ve işgücü piyasasının genel dinamiklerini nasıl etkileyeceği henüz net değil.
