E-Haberler 
BAKAN AÇIKLAMASIYLA BİRLİKTE ASGARİ ÜCRET BELLİ OLDU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 1 Ocak 2025 itibarıyla geçerli olacak asgari ücretin net miktarının 22.104 TL olarak belirlendiğini açıkladı. Bu duyuru, birçok sektördeki zam oranlarını da netleştirdi. Asgari ücretin artması, aynı zamanda asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı miktarlarının da artmasına yol açtı. Bu gelişmeler sonrası, milyonlarca çalışan “Kıdem tazminatını etkileyen faktörler neler? Asgari ücret kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?” gibi konulara dair yanıt aramaya başladı.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMALARI ÖNEM KAZANDI
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı hesaplamaları, 2025 yılı asgari ücret zammının açıklanmasıyla birlikte daha da önem kazandı. Asgari ücretle çalışan bireylerin kıdem tazminatını etkileyen durumlar ve tazminat hesaplama süreci, çalışanlar arasında sıkça merak edilen meseleler haline geldi. Kıdem tazminatıyla ilgili en çok sorulan sorular arasında “Kıdem tazminatını etkileyen faktörler nelerdir?” ve “Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?” yer alıyor.
KIDEM TAZMİNATININ HESAPLAMA YÖNTEMİ
Kıdem tazminatı hesaplamasında temel prensip, çalışanın her tam yılı için bir brüt maaş tutarında tazminat almasıdır. Örneğin, 2025 için net asgari ücret 22.104 TL olarak belirlenirken, brüt asgari ücreti ise 26.004 TL oluşturmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplaması brüt ücret üzerinden gerçekleştirilmektedir. Böylece, damga vergisi kesildikten sonra asgari ücretle çalışan bireyin alacağı kıdem tazminatı miktarları ortaya çıkmaktadır. Bu hesaplamalar yalnızca asgari ücretle çalışanlar için geçerli olup, daha yüksek maaş alan çalışanlar için ise kıdem tazminatı tavanı dikkate alınarak farklı hesaplamalar yapılmaktadır.
